Psicólogo Organizacional

• Realizar todo processo de aquisição de talento e recrutamento; • Apoiar a empresa na implementação de programas e projetos na unidade que visem bem-estar do colaborador; • Conduzir a integração do funcionário e ajudar a organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento; • Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados a área; - Promover programas de RH para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito; • Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas dos recursos humanos; • Recolher e analisar dados com métricas de RH, como tempo por contratação e taxas de rotatividade de funcionários. Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: • Experiência comprovada em gestão de pessoas. • Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos curtos.