Analista de RH

Conduzir processos de recrutamento e seleção; Realizar o processo de admissão e integração dos novos colaboradores; Auxiliar no planejamento e execução de ações de endomarketing; Auxiliar no processo de avaliações de desempenho junto à liderança; Prestar suporte à liderança e orientar quantos aos processos da área; Acompanhamento geral dos funcionários como: atualização da documentação, controle do cartão ponto; Manutenção de cartão ponto, lançamento de atestados; Fechamento mensal da Folha de Pagamento; (contabilidade externa) Controle de benefícios: Solicitação de Vales Refeição, Farmácias; Inclusões e exclusões de plano de saúde e odontológico; Controlar Registros de Treinamento e Qualificação de Pessoal; Acompanhar as avaliações de período de experiência; Arquivamento de documentos de funcionários. Informática: - Excel - Microsoft - Intermediário - Obrigatório - Canva - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Ensino Superior; Experiência na função; Conhecimento em legislação trabalhista; Habilidades de comunicação e organização; Capacidade de trabalhar em equipe; Conhecimento em Excel, Canva e Sistema Sênior será diferencial.