Jovem Aprendiz – Recursos Humanos (Treinamento e Desenvolvimento)

Na Mills, acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio. É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real. Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos. Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores.  Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação. Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso. Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades. A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados. Estamos em construção. Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades. 🚀 Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência. 👉 Cadastre seu currículo e participe do processo seletivo referente à oportunidade descrita a seguir.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar as atividades administrativas da área de Treinamento, Desenvolvimento e Cultura; Auxiliar na organização de treinamentos presenciais e online, incluindo agendamento de salas, controle de participantes e apoio logístico; Dar suporte na divulgação de comunicados, campanhas e ações internas da área; Atualizar planilhas, controles e documentos relacionados aos treinamentos e iniciativas de cultura organizacional; Auxiliar no acompanhamento das plataformas de aprendizagem e na organização de informações e relatórios; Apoiar na preparação de materiais de treinamento, apresentações e conteúdos internos; Contribuir com ações de integração de novos colaboradores, eventos e iniciativas de engajamento; Apoiar o contato com áreas internas para alinhamento de agendas e demandas; Auxiliar na organização e manutenção dos registros e documentos da área.Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio completo ou em andamento;Ter entre 18 e 24 anos, conforme critérios do Programa Jovem Aprendiz;Conhecimento básico do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; (Desejável)Noções de SharePoint serão consideradas um diferencial. (Desejável)Informações adicionaisInformações adicionais: Assistência Médica;Assistência Odontológica;Vale Refeição e/ou Alimentação;Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte;Seguro de Vida;Wellhub ou Total Passa para você e seus dependentes;Dr. Alper 24 horas;