Consultor de RH e desenvolvimento Organizacional

Divulgação da Vaga: Consultor de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) Título da Vaga: Consultor de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) Localização: [Deixar em branco] Tipo de Contratação: CLT Faixa Salarial: Informe sua pretensão salarial Descrição da Vaga: Estamos em busca de um Consultor de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar de forma estratégica, diagnosticando necessidades de desenvolvimento e implementando soluções para melhorar o desempenho organizacional. Este profissional será responsável por desenvolver programas de treinamento, conduzir avaliações de desempenho, gerenciar talentos e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Responsabilidades: Diagnosticar necessidades de desenvolvimento e propor soluções. Desenvolver e implementar programas de treinamento. Conduzir avaliações de desempenho e oferecer feedback contínuo. Gerenciar planos de sucessão e desenvolvimento de carreira. Analisar e aprimorar a cultura organizacional. Coordenar pesquisas de clima organizacional. Apoiar a liderança na gestão de mudanças e projetos estratégicos. Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Experiência comprovada como Consultor de DHO ou similar. Conhecimento em processos de desenvolvimento humano e organizacional. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe. Benefícios: Salário compatível com o mercado. Veículo à disposição. Ajuda de custo para alimentação e hospedagem fora da cidade de origem. Programas de desenvolvimento profissional. Experiências e qualificações: Divulgação da Vaga: Consultor de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) Título da Vaga: Consultor de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) Localização: [Deixar em branco] Tipo de Contratação: CLT Faixa Salarial: Informe sua pretensão salarial Descrição da Vaga: Estamos em busca de um Consultor de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar de forma estratégica, diagnosticando necessidades de desenvolvimento e implementando soluções para melhorar o desempenho organizacional. Este profissional será responsável por desenvolver programas de treinamento, conduzir avaliações de desempenho, gerenciar talentos e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Responsabilidades: Diagnosticar necessidades de desenvolvimento e propor soluções. Desenvolver e implementar programas de treinamento. Conduzir avaliações de desempenho e oferecer feedback contínuo. Gerenciar planos de sucessão e desenvolvimento de carreira. Analisar e aprimorar a cultura organizacional. Coordenar pesquisas de clima organizacional. Apoiar a liderança na gestão de mudanças e projetos estratégicos. Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Experiência comprovada como Consultor de DHO ou similar. Conhecimento em processos de desenvolvimento humano e organizacional. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe. Benefícios: Salário compatível com o mercado. Veículo à disposição. Ajuda de custo para alimentação e hospedagem fora da cidade de origem. Programas de desenvolvimento profissional.