Analista de RH

DESCRIÇÃO DA VAGA - Analista de Recursos Humanos com experiência em empresa de terceirização de mão-de-obra. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES - Recrutamento e seleção externo de pessoal com manutenção de banco de dados; - Encaminhamento das informações de admissão; - Convocação de candidatos; - Revisão ou desenvolvimento do plano de remuneração e careira; - Revisão dos cargos e funções; - Revisão ou desenvolvimento do plano individual dos colaboradores (plano de desenvolvimento individual); - Implantação atualização da pesquisa de clima organizacional; - Elaboração ou manutenção do PAT - Plano Anual de Treinamento; - Ministrar treinamentos comportamentais e coordenar equipe e treinamento técnicos de acordo com o PAT; - Indicadores de RH (controle de absenteísmo, treinamentos planejados x realizados, turnover e demais indicadores necessários e indicados); - Projeto: encontro de líderes bimestral com técnicas de Coaching; - Eventos corporativos, integração, entrevista de desligamento e aniversariantes do mês; - Suporte ao departamento pessoal; - Atividades online com colaboradores de outros municípios; - Mediação de conflitos empresariais, entre fornecedores, clientes ou funcionários; Escolaridade mínima: Graduação - ABI - PSICOLOGIA - Concluído - Obrigatório Graduação - Administração de Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório Informática: - Windows - Intermediário - Obrigatório - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL - Experiência com empresas de terceirização de mão-de-obra. Desejável 3 anos de experiência; - Recrutamento e seleção externo de pessoal com manutenção de banco de dados; - Revisão dos cargos e funções; - Revisão ou desenvolvimento do plano de remuneração e careira; - Revisão ou desenvolvimento do programa de avaliação dos colaboradores 90º (inicio), 180º e 360º; - Elaboração ou manutenção do PAT - Plano Anual de Treinamento; - Projeto: encontro de líderes bimestral de líderes com técnicas de Coaching; REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES - Idade: entre 25 e 50 anos; - Grau de Instrução: Superior Completo em Psicologia ou Recursos Humanos - Sexo: Masculino; - Informática: Intermediário - São Requisitos mínimos necessários: *proatividade *organização *objetividade *comunicação *trabalho em equipe Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: B