Assistente de RH

Desenvolver e implementar políticas de recrutamento e seleção interno e externos , programas de treinamento e desenvolvimento, apresentação de indicadores gerencias . Implementar estratégias de inclusão, diversidade e equidade . Escolaridade mínima: Graduação - Administração com Ênfase em RH - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Ensino Superior completo , preferencialmente em administração com foco em recursos humanos. Vasta experiência no subsistema de Recrutamento e Seleção , bem como subsistema de Treinamento e Desenvolvimento. Habilidade pacote Office.