Superintendente Técnico Administrativo

Liderança técnica e institucional • Sustentar a visão, o propósito e os valores da organização. • Assegurar relacionamento produtivo e de parceria com as instituições chave no mercado de capitais como reguladores, autorreguladores, entidades do mercado e etc • Coordenar as equipes técnicas especializadas na formulação de propostas e projetos. Liderança administrativa: Gestão de recursos: • Zelar pela sustentabilidade financeira da organização. • Desenvolver e implementar um plano de captação de associadas e recursos. • Gerir o orçamento e sua execução eficazmente bem como a elaboração das demonstrações. Comunicação e Governança: • Indução ao máximo compartilhamento de informações entre a equipe e associadas. • Elaboração das mensagens para a mídia e comunicação dirigida. • Alimentar a presidência executiva com subsídios para eficaz representação da entidade. • Assegurar a observância das normas internas e sugerir melhorias na governança da entidade Gestão de equipe: • Motivar e desenvolver a equipe, promovendo a cooperação no trabalho. • Criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. • Garantir a retenção de talentos. Gestão de serviços e produtos: • Desenvolver e implementar produtos e serviços como cursos, eventos, livros, estudos, missões e outros com vistas a atender os associados e aumentar a sustentabilidade da entidade. • Coordenar a organização de eventos e encontros envolvendo os associados. Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Idiomas: - Inglês - Obrigatório - Fala: Intermediário - Escrita: Intermediário - Compreensão: Intermediário - Leitura: Intermediário Experiências e qualificações: Formação e Experiência Formação em Direito, Economia, Contabilidade, Administração Ciências Sociais ou assemelhados Desejável formação em pós graduação strictu sensu. Experiência de pelo menos 5 anos em associações empresariais e outras organizações de ação coletiva como associado ou membro da equipe será um diferencial relevante. Desejável experiência em mercado de capitais. Habilidades: • Foco na missão da organização. • Liderança visionária e estratégica. • Conhecimento técnico, preferencialmente em mercado de capitais. • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. • Habilidade em captação de recursos e desenvolvimento de projetos. • Capacidade de gestão de equipes e projetos. • Visão holística e capacidade de análise crítica. • Orientação para resultados.