Analista de Recursos Humanos Generalista

Responsabilidades e atribuições: • Esclarecer dúvidas e fornecer orientações relacionadas a questões de recursos humanos, garantindo um suporte eficaz aos colaboradores. • Assegurar a correta apuração e controle do ponto dos colaboradores, mantendo o registro preciso das horas trabalhadas. • Gerenciar os processos relativos à folha de pagamento e benefícios, incluindo o suporte na verificação e conferência dos registros de folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos. • Conduzir processos de admissão e rescisão, facilitando a integração e desligamento de colaboradores. • Auxiliar na solicitação de documentação e agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais. • Supervisionar a entrega e recolhimento de materiais e uniformes, garantindo o adequado fornecimento aos colaboradores. • Desenvolver e atualizar manuais de políticas, procedimentos e conduzir treinamentos para os colaboradores. • Organizar Onboarding de novos colaboradores. • Apoiar no agendamento de treinamentos e assessments, promovendo o desenvolvimento contínuo da equipe. • Gerenciar a comunicação entre cliente e colaborador para manter um ambiente organizacional positivo. • Apoiar o BackOffice corporativo em pesquisas de clima e ações de engajamento dos colaboradores. • Contribuir para projetos e iniciativas relacionadas à gestão de pessoas na empresa, fornecendo insights e suporte operacional. • Preparar relatórios e análises sobre indicadores de recursos humanos, facilitando a tomada de decisões estratégicas pela equipe de liderança. Experiências e qualificações: Experiências e qualificações: • Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; • Experiência prévia em funções generalistas de recursos humanos; • Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária; • Domínio do Pacote Office (Ênfase em Excel); • Domínio de ferramentas de gestão de ponto e sistemas de folha de pagamento. Principais competências buscadas para esse cargo: •Perfil analista/estável •Proatividade; •Determinação •Atitude proativa na resolução de problemas; •Boa de comunicação e relacionamento interpessoal •Trabalhar bem em equipe, de forma colaborativa; •Foco em resultados; •Dinamismo para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente;