Supervisor/Gerente de Vendas

Estabelecer metas e prazos para as equipes de vendedores. Motivar a equipe a cumprir as metas condicionais. Realizar a gestão de pessoas, incluindo análise de contratações e desligamentos, controle de pontos, resolução de conflitos e busca por soluções. Garantir treinamento, capacitação e reciclagem adequadas para novos e colaboradores atuais. Realizar abertura e fechamento da caixa da loja no lugar dos diretores. Reportar comissões, autorizações e eventos relevantes, com ou sem relatórios de apoio aos diretores. Prestar assistência a parceiros sobre serviços, fornecedores, clientes e outros stakeholders. Acompanhar e garantir a qualidade dos serviços prestados aos clientes da loja física e aos clientes atendidos pelo consultor. Monitorar e otimizar o estoque para melhor aplicação de capital de giro e segurança financeira. Auxiliar nas reuniões de planejamento de ações comerciais estratégicas com a equipe de vendas e diretores. Precificar corretamente os produtos e colaborar com a contabilidade e o setor financeiro. Capacidade de gerenciamento de pessoas, incluindo planejamento, seleção, acompanhamento, desenvolvimento, comunicação e valorização da equipe. Capacidade de gerenciar os processos de sua área de atuação e realizar compras. Experiências e qualificações: Formação técnica ou superior Experiência comprovada no cargo