ASSISTENTE DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO

* Tipo de contrato: CLT Efetivo. * Empresa: Somos um dos maiores operadores logísticos do país, reconhecidos pela nossa trajetória de crescimento sustentável e consolidação no mercado. Atuamos de forma integrada em toda a cadeia logística, oferecendo serviços de transporte, armazenagem, TSI, IBS e distribuição, além de contar com diversos cases de parcerias bem-sucedidas. * Objetivo do trabalho: A função visa apoiar as iniciativas de treinamento e desenvolvimento dentro da empresa, promovendo a capacitação dos colaboradores e a melhoria contínua das competências. O assistente será responsável por auxiliar na organização e execução de programas de treinamento, analisando resultados e sugerindo melhorias. Essa posição desempenha um papel crucial na formação de equipes preparadas para os desafios do mercado logístico. * Responsabilidades: Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT): realizar o mapeamento de competências técnicas junto às áreas, subsidiando a construção e atualização do cronograma de treinamentos. Controle de agenda e horários: acompanhar a agenda do departamento, validando conflitos de horários e choques de treinamentos, realizando agendamentos e garantindo a comunicação com todos os envolvidos. Gestão de Integração e Treinamentos: elaborar e ministrar treinamentos de integração e outros temas necessários, assegurando a disseminação da cultura, valores e processos do Grupo Kothe. Avaliações e Pesquisas: apoiar na elaboração e estruturação técnica de formulários de avaliação de desempenho e pesquisas de cultura organizacional. Controle dos ciclos de experiência: gerenciar os prazos de 45 e 90 dias do período de experiência, orientando gestores quanto ao preenchimento das avaliações e garantindo o correto fluxo do processo. Relatórios e KPIs: gerar relatórios semanais de participação e alimentar indicadores de desempenho (KPIs), como cobertura de treinamentos e taxa de adesão às avaliações. Consultoria interna: apoiar gestores na construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), com base em gaps de desempenho e necessidades de desenvolvimento. * Qualificações: • Organização e planejamento • Comunicação clara e didática • Proatividade • Comunicação clara • Boa oratória • Trabalho em equipe • Gestão do tempo • Flexibilidade e adaptabilidade • Relacionamento interpessoal • Foco em resultados * Qualificações educacionais: Formação superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.