Analista de Recursos Humanos Junior

SOBRE A FLUENCYPASS Nosso objetivo é transformar a experiência de aprendizado da língua inglesa no Brasil, tornando-a acessível para todos. Somos pioneiros em oferecer o ciclo completo de fluência: começamos com cursos de inglês de alta qualidade e culminamos na vivência de um intercâmbio transformador. Aqui, você encontrará um ambiente descontraído, ágil e dinâmico, onde criatividade e colaboração são incentivadas. Nosso foco em metas claras nos impulsiona a crescer continuamente, enquanto a atenção aos detalhes garante a excelência em tudo que fazemos. Amamos o que fazemos e nos dedicamos ao sucesso de cada estudante. Se você é apaixonado por educação e deseja contribuir para a formação de uma equipe de alto desempenho, junte-se a nós nessa jornada transformadora! ANALISTA DE RH JR - (R&S) DESCRIÇÃO DA VAGA Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, aplicação ou encaminhamento de testes, organização das etapas e interação com gestores. Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo atualização dos status, comunicação clara e boa experiência dos participantes. Apoiar processos de admissão, incluindo solicitação de documentos, conferência e encaminhamento para fechamento da contratação. Contribuir para ações de integração de novos colaboradores, preparando materiais e apoiando o onboarding. Apoiar iniciativas de clima, cultura, comunicação interna e desenvolvimento, executando atividades operacionais sob orientação da área. Apoiar ações de endomarketing em parceria com o time de Marketing, colaborando na execução de campanhas e comunicados internos. Auxiliar no acompanhamento de indicadores básicos de R&S, como tempo de contratação e volume de vagas. Colaborar com rotinas gerais de RH, oferecendo suporte ao time nas demandas do dia a dia. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, condução de entrevistas e apoio em processos de admissão. Boa comunicação oral e escrita e facilidade de relacionamento com candidatos e gestores. Organização e atenção a detalhes para gestão de pipeline de vagas, prazos e registros em sistemas. Conhecimento em pacote Office ou Google Workspace e familiaridade com ferramentas digitais de R&S será considerado diferencial. DIFERENCIAIS Vivência com vagas de diferentes áreas ou estruturas em crescimento. Conhecimento em ferramentas digitais de R&S ou ATS. Noções iniciais de People Analytics aplicados a R&S. Perfil colaborativo e aberto a aprender diferentes rotinas de RH. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Cartão Swile (R$ 44/dia); Vale-transporte TotalPass; Folga no aniversário; Bolsa de 100% em curso de inglês com a Fluencypass, incluindo aulas particulares e de conversação; Até 40% de desconto em intercâmbios com a Fluencypass; R$ 300 por indicação; Snacks gratuitos no escritório; Frutas frescas disponibilizadas gratuitamente no escritório; Mini mercado e espaço de refeição no local; Fluencypass University; HORÁRIO Comercial (seg-sex)