Gerente de EHS

GERENTE DE EHS Principais responsabilidades - Liderar a área de EHS, respondendo pela definição de estratégia, prioridades, metas, indicadores e planos de ação. - Estruturar, implementar e desenvolver processos, sistemas e equipes de EHS, garantindo clareza de responsabilidades, padrões e métodos de trabalho. - Gerenciar os riscos de Segurança, Saúde e Meio Ambiente associados às operações, processos, instalações, equipamentos, produtos e atividades da organização. - Assegurar atendimento à legislação, normas técnicas, licenças, requisitos corporativos e demais obrigações aplicáveis. - Conduzir e apoiar avaliações de risco, investigações de incidentes, análise de causas e implementação de ações corretivas e preventivas. - Gerenciar indicadores de desempenho de EHS, identificando tendências, oportunidades de melhoria e prioridades de atuação. - Liderar auditorias internas, externas e de clientes, garantindo preparação, atendimento aos requisitos e tratamento das não conformidades. - Trabalhar diretamente com Operações, Engenharia, Produção, Manutenção, Qualidade e Recursos Humanos, integrando EHS aos processos de negócio. - Participar da avaliação de novos processos, equipamentos, instalações, produtos e modificações, assegurando a incorporação dos requisitos de EHS desde o planejamento. - Liderar programas de prevenção, treinamento, conscientização e desenvolvimento da cultura de segurança. - Gerenciar tecnicamente empresas contratadas e atividades realizadas por terceiros. - Apoiar a liderança executiva na avaliação de riscos, definição de prioridades e tomada de decisões relacionadas à continuidade, novos projetos e ao desempenho do negócio. - Promover iniciativas de melhoria contínua e excelência operacional, buscando simultaneamente redução de riscos, aumento da eficiência e melhoria dos resultados. Requisitos obrigatórios - Graduação completa em Engenharia. - Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho. - Experiência consolidada em EHS/SSMA em ambiente industrial. - Experiência em posição de liderança ou gestão de EHS, com responsabilidade por pessoas, processos e resultados. - Experiência comprovada na estruturação, implantação ou transformação de sistemas e processos de EHS. - Experiência na gestão de riscos ocupacionais, ambientais e operacionais em processos industriais. - Experiência com indicadores de desempenho, auditorias, investigação de incidentes e gestão de planos de ação. - Experiência na interface direta com Operações e Engenharia, além das demais áreas de suporte ao negócio. - Inglês avançado, com capacidade para conduzir reuniões, apresentações, auditorias e discussões técnicas com profissionais e equipes internacionais. São considerados diferenciais: - Experiência em ambientes industriais de elevada complexidade e criticidade operacional. - Vivência em segmentos como indústria de defesa, química, combustíveis, energia, manufatura e/ou operações envolvendo produtos e materiais perigosos. - Experiência em implantação ou reestruturação de áreas de EHS, incluindo organização de equipes, processos, indicadores e sistemas de gestão. - Vivência em empresas multinacionais ou ambientes com padrões corporativos internacionais. - Experiência com implantação de ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. - Experiência com melhoria contínua, excelência operacional e otimização de processos. - Vivência com gestão de contratadas e operações descentralizadas. - Experiência em auditorias de clientes e processos de certificação. - Capacidade de integrar segurança, produtividade, qualidade, custos e continuidade operacional na tomada de decisões. - Experiência na condução de mudanças organizacionais e implementação de novos processos.