Analista de Recursos Humanos

Atuação no apoio às rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, auxiliando nos processos de admissão, folha de pagamento, gestão dos benefícios, recrutamento e seleção, ponto eletrônico, treinamentos e organização de documentos trabalhistas, contribuindo para o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação vigente. RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO • Executar e prestar suporte às atividades dos setores de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; • Atuar nos processos relacionados à folha de pagamento, admissões, rescisões e gestão de benefícios; • Realizar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico dos colaboradores; • Organizar e manter atualizados os documentos trabalhistas, tributários e os dossiês dos colaboradores; • Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção; • Organizar e acompanhar treinamentos para os colaboradores; • Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas, políticas, benefícios e procedimentos internos; • Prestar suporte às demandas administrativas da área; • Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do setor. FORMAÇÃO • Ensino Superior ou Técnico em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. DIFERENCIAL • Experiência prévia nas áreas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; • Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP; • Habilidade com planilhas e relatórios; • Boa comunicação interpessoal e organização; NECESASÁRIO • Disponibilidade de viagens.