Líder de Expedição

Estamos em busca de um(a) Líder de Expedição para atuar na coordenação das operações de expedição, garantindo o correto fluxo dos processos de separação, conferência, movimentação, armazenagem e carregamento de produtos, assegurando o cumprimento dos prazos de entrega, a qualidade operacional e a segurança das atividades. Esse(a) profissional será responsável por liderar a equipe operacional da expedição, distribuindo atividades, acompanhando indicadores de desempenho e garantindo a execução eficiente das rotinas diárias. Atuará diretamente no planejamento e acompanhamento dos carregamentos, assegurando a disponibilidade dos recursos necessários para atendimento da programação logística e das demandas dos clientes. Também será responsável por supervisionar os processos de montagem de cargas, paletização, estrechamento, conferência de produtos, organização do estoque expedido e carregamento de veículos, garantindo conformidade com os padrões de qualidade, segurança e produtividade estabelecidos pela companhia. Terá papel fundamental na gestão de pessoas, promovendo alinhamentos diários, treinamentos operacionais, acompanhamento de desempenho, aplicação de feedbacks e desenvolvimento da equipe, contribuindo para um ambiente de alta performance e engajamento. Além disso, atuará no controle dos indicadores operacionais da área, identificando oportunidades de melhoria contínua, propondo ações para aumento de produtividade, redução de perdas e otimização dos processos logísticos, sempre em alinhamento com as diretrizes da empresa. Requisitos: Ensino médio completo; Desejável ensino superior cursando ou completo em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas; Experiência anterior em liderança de equipes operacionais de expedição, logística ou centro de distribuição; Conhecimento dos processos de expedição, carregamento, armazenagem e movimentação de materiais; Vivência com gestão de pessoas, distribuição de atividades e acompanhamento de produtividade; Conhecimento em controle de estoque, conferência e processos logísticos; Perfil proativo, organizado, disciplinado e orientado para resultados; Boa comunicação, capacidade de liderança e resolução de problemas. Diferenciais: Experiência em operações de grande volume e alta movimentação; Conhecimento em sistemas ERP e coletores de dados; Vivência com indicadores logísticos (produtividade, nível de serviço, carregamentos e avarias); Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua, 5S, Lean ou Gestão da Rotina; Certificação ou cursos voltados para Liderança, Logística ou Gestão de Pessoas. Principais Responsabilidades: Gerenciar e coordenar a equipe de Auxiliares de Expedição, distribuindo atividades e garantindo que todas as funções sejam executadas corretamente; Acompanhar a produção e o fluxo operacional das linhas de expedição, supervisionando processos como montagem de base, fechamento de caixas, paletização, estrechamento e organização dos produtos acabados; Garantir o cumprimento das normas da empresa, incluindo procedimentos internos, regras de conduta, políticas operacionais e diretrizes de qualidade; Assegurar o cumprimento das normas de segurança, orientando a equipe, monitorando comportamentos de risco e garantindo o uso correto de EPIs e equipamentos; Organizar e assegurar os carregamentos, verificando o atendimento às demandas diárias, cumprimento dos prazos e conformidade com normas fiscais e documentais; Controlar o rodízio entre os colaboradores nas funções operacionais, assegurando a distribuição equilibrada das atividades e o desenvolvimento do time; Gerenciar horários de intervalo e pausas, garantindo que a operação mantenha sua continuidade sem prejuízo às demandas; Realizar alinhamentos e orientações diárias, proporcionando clareza nas atividades, correções de desvios, priorização de tarefas e comunicação de mudanças de processo; Zelar pela organização, limpeza e conservação do setor, garantindo um ambiente seguro, produtivo e aderente aos padrões da companhia; Acompanhar o desempenho da equipe, identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento, prestando feedbacks e apoiando a evolução dos colaboradores; Intermediar a comunicação entre a equipe operacional e a liderança, garantindo alinhamento das informações e execução das diretrizes estabelecidas; Monitorar indicadores operacionais da expedição, propondo e acompanhando ações para melhoria de produtividade, qualidade e nível de serviço.