Especialista em Publicidade, Mídia e Digital

Buscamos um perfil técnico corporativo com potencial para seguir diretrizes estratégicas, que seja colaborativo e tenha visão integrada de comunicação. Será responsável por conectar diferentes áreas da companhia para construir planos de publicidade, mídia e social cada vez mais consistentes e complementares.O papel principal será atuar na identificação de oportunidades de sinergia entre marcas, produtos, patrocínios, conteúdos, canais e iniciativas da empresa, garantindo uma atuação 360º robusta, potencializando investimentos e ampliando impacto, relevância e eficiência das ações de comunicação, promovendo alinhamento entre performance, conteúdo, influência, mídia e social, sempre com olhar orientado a negócio e resultados. Responsabilidades e atribuiçõesDefinir os direcionadores técnicos e estratégicos de mídia e social da companhia, estabelecendo frameworks, critérios de priorização, modelos de alocação de investimento e padrões de atuação corporativos;Desenhar a arquitetura de mídia e digital (full funnel), definindo papéis dos canais, mix de formatos, critérios de escolha de parceiros e integração com CRM, conteúdo e jornadas do consumidor;Atuar como instância técnica final para decisões relevantes de mídia e digital, orientando lideranças e áreas parceiras em trade-offs estratégicos, riscos e oportunidades;Estabelecer modelos de mensuração, performance (ou ROI) de mídia, definindo indicadores-chave, ritos de acompanhamento e critérios de avaliação de resultados orientados a negócio;Garantir a governança técnica dos investimentos em mídia, recomendando priorizações, critérios de eficiência e diretrizes de otimização contínua;Definir padrões de briefing, avaliação e exigência técnica junto às agências e parceiros, elevando nível estratégico de mídia e digital;Provocar inovação e antecipar tendências de mídia, tecnologia e comportamento, traduzindo aprendizados em recomendações estruturais para a companhia;Atuar de forma transversal, disseminando conhecimento técnico, orientando times e contribuindo para a evolução contínua do ecossistema de mídia da Vibra;Garantir a governança estratégica sobre investimentos em mídia, assegurando eficiência, priorização adequada e maximização de retorno;Consolidar a análise de dados de performance, transformando indicadores em direcionamentos estratégicos e decisões de negócio.Requisitos e qualificaçõesFormação completa em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Marketing ou Administração;Experiência sólida em planejamento e execução de estratégia de mídia full funnel, com gestão de budget relevante, análise de dados orientada a resultados de negócio e integração entre canais pagos, social, CRM e jornadas do consumidor, atuando em mercados dinâmicos e de alta competitividade digital;O principal desafio do cargo está em reverter um cenário atual de fragmentação estratégica, no qual múltiplas iniciativas são conduzidas sem uma orquestração central de mídia e social. A complexidade reside na necessidade de estruturar essa visão em um ambiente já em operação, com alto volume de entregas e pressão por resultado de curto prazo. Outro desafio crítico é garantir maior eficiência sobre investimentos relevantes de mídia, hoje potencialmente subotimizados. Isso exige capacidade analítica avançada, influência sobre as áreas e tomada de decisão em contextos de alta exposição. Por fim, o cargo terá o desafio de elevar o patamar estratégico de mídia da área, saindo de uma lógica predominantemente tática para uma atuação mais propositiva, integrada e orientada a valor — o que demanda não apenas conhecimento técnico, mas forte capacidade de articulação, influência e mudança de cultura.Informações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.• TotalPass• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.E para o desenvolvimento de nossas equipes...• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.