Líder Regional | Consultoria Interna de RH | Curitiba

Buscamos um(a) Líder Regional de Consultoria Interna de RH para atuar como parceiro estratégico dos escritórios da sua regional, apoiando líderes e sócios na sustentação do crescimento, fortalecimento da cultura, desenvolvimento de lideranças e retenção de talentos. Essa posição terá papel fundamental na conexão entre pessoas e negócio, garantindo que as estratégias corporativas sejam desdobradas de forma consistente nas operações locais. Procuramos um(a) profissional com perfil consultivo, forte capacidade de influência e visão sistêmica, capaz de apoiar lideranças, identificar riscos organizacionais e contribuir para o crescimento sustentável da companhia. Principais Responsabilidades: Atuar como parceiro estratégico dos líderes regionais e sócios dos escritórios. Apoiar lideranças na gestão de equipes, desenvolvimento de pessoas e desafios organizacionais. Realizar acompanhamentos periódicos e apoiar a evolução da maturidade de gestão das lideranças. Conduzir planos de desenvolvimento e fortalecimento de lideranças. Acompanhar a evolução dos escritórios da regional, apoiando iniciativas de expansão e crescimento. Identificar riscos relacionados à capacidade de crescimento das operações e propor ações preventivas. Garantir aderência às diretrizes corporativas durante processos de expansão. Monitorar indicadores de retenção, turnover e movimentação de talentos. Identificar riscos de perda de profissionais estratégicos e construir planos de ação junto às lideranças. Apoiar iniciativas voltadas para engajamento, clima organizacional e experiência do colaborador. Atuar como multiplicador da cultura e dos valores da W1. Facilitar a comunicação entre os escritórios da regional e as áreas corporativas. Realizar visitas frequentes às operações, conduzindo diagnósticos organizacionais e identificando oportunidades de melhoria. Apoiar a resolução de conflitos e desafios de relacionamento. Mapear talentos, apoiar processos sucessórios e fortalecer o pipeline de lideranças da companhia. Requisitos: Experiência em posições de Business Partner, Consultoria Interna de RH, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas. Vivência no apoio e desenvolvimento de lideranças. Experiência com gestão de clima, engajamento, retenção e desenvolvimento de talentos. Capacidade de conduzir diagnósticos organizacionais e transformar dados em planos de ação. Forte capacidade de influência, negociação e relacionamento interpessoal. Visão sistêmica de negócio e capacidade de transitar entre estratégia e execução. Perfil consultivo, analítico e orientado à solução de problemas. Disponibilidade para viagens frequentes. Diferenciais: Experiência em empresas de crescimento acelerado. Vivência em estruturas regionalizadas ou com múltiplas unidades. Conhecimento em gestão de performance, sucessão e desenvolvimento de lideranças. Experiência na condução de projetos de cultura organizacional e transformação. Local de trabalho: Modelo híbrido – Escritório em Curitiba Saiba mais sobre a W1: w1.com.br/w1-consultoria Venha construir sua carreira com o Time W1! 💙