Agilista Sênior | Nova Lima - MG

Buscamos um(a) Agilista Sênior para apoiar a evolução da gestão de performance e fluxo da W1, atuando de forma estratégica na implementação de práticas ágeis, gestão de portfólio e melhoria contínua dos processos organizacionais. Essa posição é ideal para quem possui visão sistêmica, forte capacidade analítica e experiência na estruturação de modelos de governança orientados a fluxo, contribuindo para aumentar previsibilidade, eficiência e geração de valor para o negócio. Principais responsabilidades: Apoiar a estruturação e evolução de práticas de gestão de fluxo, portfólio e performance. Facilitar a adoção e maturidade de métodos ágeis e Lean em diferentes áreas da organização. Atuar junto às lideranças na construção de indicadores, métricas e mecanismos de acompanhamento de resultados. Facilitar cerimônias, workshops, alinhamentos estratégicos e dinâmicas de melhoria contínua. Apoiar a gestão de portfólio orientada a fluxo, promovendo visibilidade e previsibilidade das entregas. Conduzir análises de capacidade, fluxo, gargalos e oportunidades de otimização. Estruturar e acompanhar indicadores de performance, produtividade e previsibilidade. Promover a cultura de colaboração, autonomia, transparência e tomada de decisão baseada em dados. Requisitos: Experiência sólida como Agile Coach, Agilista, Scrum Master ou função equivalente. Certificação PMP (Project Management Professional). Formação KMP (Kanban Management Professional). Conhecimento prático do Método Kanban e métricas de fluxo. Experiência na estruturação de PMO, EPMO ou VMO orientado a fluxo. Conhecimento em gestão de portfólio orientada a fluxo, Flight Levels e gestão de fluxo em upstream. Familiaridade com previsibilidade probabilística e simulação de Monte Carlo aplicada a projetos e portfólio. Experiência com ferramentas como Jira, Azure DevOps, BusinessMap ou similares. Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade analítica, visão sistêmica e tomada de decisão orientada por dados. Conhecimento básico em Scrum, XP e Lean. Diferenciais: Certificação KCP (Kanban Coaching Professional). Formação em Flight Levels. Experiência em transformação organizacional e gestão de mudança. Vivência em ambientes de alta complexidade e crescimento acelerado. O que esperamos dessa posição: Capacidade de influenciar lideranças e times sem autoridade formal. Perfil estruturador, com visão estratégica e foco em execução. Mentalidade orientada à melhoria contínua e geração de valor. Facilidade para navegar entre contextos operacionais, táticos e estratégicos. Forte capacidade de relacionamento e construção de consenso. Local de trabalho: Modelo híbrido – Escritório em Nova Lima – MG Saiba mais sobre a W1: w1.com.br/w1-consultoria Venha construir sua carreira com o Time W1!