Analista de Recrutamento e Seleção Junior

SAVI COSMETICOS LTDA

📍 São Paulo/SPpresencial· CLT

Descrição da vaga

A SAVI Cosméticos nasceu em 16 de setembro de 2021, a partir da união de quatro pessoas: Virgínia Fonseca, Samara Pink, Thiago Stabile e Lucas Chaopeng. Diferentes em formação e estilo, mas com o mesmo brilho no olhar e o mesmo objetivo: fazer história! E estamos conseguindo! Vendemos mais de 18 milhões de fragrâncias, muitas vezes sem que os clientes sequer sentissem o cheiro.

A marca WEPINK se tornou um verdadeiro case de marketing digital e branding, com forte atuação em e-commerce e quiosques em shoppings.

Agora chegou a sua vez de fazer parte dessa história!

Sobre a vaga:

O Supervisor de CX é responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta com supervisão, garantindo uma boa experiência para candidatos e gestores.

Regime de Contratação: CLT (Efetivo)

100% presencial

Horário de Trabalho: Seg. a Qui. das 08h às 18h e de sex das 08h às 17h.

Disponibilidade para eventuais bancos de horas.

Localização: Região central de São Paulo, SP.

Atividades:

· Realizar alinhamento de perfil das vagas com os gestores.

· Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais.

· Realizar triagem e análise de currículos.

· Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e presencial.

· Aplicar testes e avaliações comportamentais, quando necessário.

· Elaborar pareceres dos candidatos para os gestores.

· Agendar entrevistas e acompanhar todas as etapas do processo seletivo.

· Dar retorno aos candidatos sobre o andamento dos processos.

· Apoiar ações de recrutamento interno e programas de indicação.

· Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, número de candidatos, etc.).

· Manter o banco de talentos atualizado.

· Organizar documentos para admissão em conjunto com o Departamento Pessoal.

· Participar de feiras de emprego, ações de employer branding e eventos de atração de talentos.

· Apoiar projetos de melhoria contínua dos processos de recrutamento.

· Garantir a confidencialidade das informações dos candidatos.

· Cumprir os prazos, normas internas e políticas da empresa.

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