Auxiliar de DP / RH

Responsabilidades: gestão de folha de pagamento (conferência, cálculo e fechamento mensal, férias, 13º); administração de benefícios (vale transporte, vale refeição, seguro de vida e farmácia); controle de ponto (jornada, horas extras); processos admissionais e demissionais (integração, rescisões e homologações); apoio em políticas de RH (treinamentos, clima organizacional e desenvolvimento de pessoas).

 

Requisitos: formação em Administração, RH ou correlatas; experiência em Departamento Pessoal; legislação trabalhista e rotinas de DP; sistemas de folha e pacote Office.

 

Diferenciais: e-Social, gestão de clima organizacional e programas de desenvolvimento.

 

Observação: após 6 meses, o profissional tem a possibiliade de passar para a posição de  Assistente de DP/RH com