FARM | Coordenador de E-commerce I Digital

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar a operação diária do e-commerce (site e app), garantindo sua correta execução e performance;Executar a estratégia comercial online, com foco em vendas e crescimento de receita;Gerenciar calendário comercial, campanhas, vitrines e conteúdo do site;Garantir a qualidade de cadastro de produtos, imagens, descrições e experiência visual;Acompanhar indicadores de performance como vendas, conversão, tráfego e ticket médio;Identificar oportunidades de otimização de vendas e melhorias na jornada do cliente;Trabalhar em parceria com marketing, CRM e tecnologia para execução das campanhas;Apoiar o planejamento e controle de orçamento da área;Desenvolver e executar planos de ação baseados em dados, priorizando oportunidades como redução de churn e upsell/crossell;Desenvolver relatórios que gerem insights e possibilidades de vender mais.Requisitos e qualificaçõesExperiência prévia em e-commerce, com foco em operação e vendas;Perfil organizado, com atenção a detalhes e capacidade de priorização;Boa leitura de indicadores e orientação a resultados;Boa comunicação e facilidade para trabalhar com diferentes áreas;Perfil proativo, ágil e com senso de dono;Experiência com plataforma VTEX;Vivência em varejo, moda ou marcas com forte apelo de marca;Conhecimento básico em UX/UI e boas práticas de conversão.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.