Assistente Administrativo com foco em Recrutamento e Seleção

Sobre a vaga A DPH Bar e Restaurante Ltda está em busca de um(a) Assistente Administrativo com foco em Recrutamento e Seleção para apoiar a gerência nas rotinas do departamento Administrativo-Financeiro e conduzir processos seletivos de ponta a ponta. Essa é uma oportunidade para quem gosta de atuar em um ambiente dinâmico, com múltiplas demandas e forte interface com diferentes áreas da empresa. Principais responsabilidades Apoiar a gerência em todas as demandas do departamento Administrativo-Financeiro. Garantir o bom funcionamento do escritório e a organização das rotinas administrativas. Conduzir processos seletivos completos, do alinhamento de perfil à finalização da contratação. Identificar, atrair e avaliar profissionais alinhados às necessidades da empresa. Realizar triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas. Apoiar o acompanhamento dos processos de recrutamento, seleção e integração quando necessário. Manter organização e controle das informações relacionadas às rotinas administrativas e de recrutamento. O que a empresa oferece Contratação CLT Salário de R$ 3.500 a R$ 4.500 líquido Plano de Saúde Plano Odontológico Jornada 5x2 Local de trabalho na Zona Oeste Sobre a empresa A DPH Bar e Restaurante Ltda atua no setor de alimentação e hospitalidade, em um ambiente que demanda organização, agilidade e boa comunicação para apoiar as rotinas administrativas e os processos de contratação.Requisitos e qualificaçõesRequisitos técnicos Experiência com rotinas administrativas e apoio a área administrativa. Vivência com recrutamento e seleção, incluindo triagem, entrevistas e acompanhamento de processos. Conhecimento em organização de documentos, controle de informações e suporte administrativo. Boa comunicação verbal e escrita. Familiaridade com ferramentas do pacote Office e rotinas de escritório. Requisitos comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Proatividade para lidar com diferentes demandas ao longo do dia. Boa capacidade de relacionamento interpessoal. Perfil analítico para avaliação de candidatos. Discrição e responsabilidade com informações confidenciais. Flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo. Diferenciais Experiência anterior em empresas do segmento de alimentação, varejo ou serviços. Vivência com alto volume de vagas ou processos seletivos simultâneos. Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.