Analista de Atração e Seleção - Divisão 15 (Componentes Automotivo)

A BYD Auto é uma das empresas mais inovadoras e que mais cresce no mundo no setor de mobilidade sustentável. Parte do grupo BYD Company, a companhia se destaca globalmente como referência em veículos elétricos e híbridos, liderando a transformação da indústria automotiva rumo a um futuro mais limpo e eficiente.Com forte investimento em tecnologia e um modelo único de produção verticalizada — que inclui o desenvolvimento próprio de baterias, motores e sistemas eletrônicos — a BYD garante alta competitividade, inovação contínua e qualidade em seus produtos.A empresa vem expandindo rapidamente sua presença internacional e ocupa posição de destaque entre as maiores fabricantes de veículos eletrificados do mundo, impulsionando a transição energética em diversos países.Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e AtribuiçõesComo Analista Júnior de RH, você terá uma atuação generalista com maior foco em atração de talentos, sendo a ponte entre as necessidades da fábrica e a conformidade local.· [Recrutamento e Seleção - Foco Principal]:o Realizar o ciclo completo de R&S: interface com todos os departamentos da fábrica para levantamento, avaliação e abertura/submissão de requisições de vagas (RP).o Atuar no desenvolvimento, prospecção e manutenção de canais de recrutamento.o Realizar a triagem de currículos e conduzir entrevistas de forma independente (para cargos administrativos/white-collars e operacionais/blue-collars).o Conduzir a negociação salarial e estender as propostas formais de emprego (job offers).o Realizar o acompanhamento de novos contratados: follow-up de interesse na vaga, além da coleta, conferência e organização de toda a documentação de admissão.o Gerenciar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores em período de experiência.· [Gestão de Ponto e Jornada]:o Responsável por auditar, conferir e validar os dados de ponto eletrônico dos colaboradores da fábrica.o Responsável pelo levantamento, consolidação de dados e gestão das solicitações de horas extras.·  [Outras Atividades]:o Compilar e organizar dados de recursos humanos, além de elaborar relatórios e indicadores da área (KPIs).Requisitos e qualificações· [Experiência]: Vivência prévia na área de Recrutamento e Seleção (R&S). Experiência em ambiente industrial/fábrica de manufatura será considerada um diferencial.· [Formação]: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.· [Idiomas]: Inglês Avançado ou Mandarim em bom nível será um diferencial, sendo essencial ter habilidades de comunicação intercultural e capacidade de reportar à liderança chinesa.· [Ferramentas/Hard Skills]: Domínio e habilidade no uso do Excel (nível intermediário a avançado).· [Conhecimentos]: Sólidos conhecimentos sobre a legislação trabalhista brasileira (CLT), com foco em cláusulas de jornada de trabalho, horas extras, banco de horas e férias.· [Soft Skills/Competências]: Excelente comunicação verbal e escrita, alto senso de ética e confidencialidade no trato de informações, resiliência (comprovada capacidade de trabalhar sob pressão) e adaptabilidade ao ritmo dinâmico de ambiente fabril.Informações adicionaisAqui na BYD priorizamos o bem-estar de nossos colaboradores e estamos em busca constante de melhorias para o nosso pacote de benefícios. Seu pacote vai contar com:· Convênio médico e odontológico para você e seus dependentes;· Cartão Golden Farma para compras em farmácias cadastradas com desconto diretamente em folha, valendo tanto para medicamentos como para itens de higiene e beleza;·  WellHub para cuidar da sua saúde física e mental;·  Alimentação em refeitório e Vale Alimentação para te ajudar nas compras do mês;·  Transporte Fretado ou Vale Combustível;·  Seguro de vida coletivo Porto Seguro, sem desconto em folha;·  Auxílio creche para dependentes, conforme regras de elegibilidade.