Advogado(a) Júnior - Contencioso Cível

Nosso cliente é líder no setor de transporte vertical no Brasil e na América Latina, com tradição de mais de um século. Destaca-se pela inovação, sustentabilidade e soluções completas em elevadores, escadas e esteiras rolantes.Responsabilidades e atribuiçõesAnalisar as notificações extrajudiciais recebidas pelo departamento jurídico;Gerenciar o fluxo de respostas às notificações, realizando o acompanhamento dos prazos até sua conclusão;Atualizar controles e planilhas de acompanhamento das notificações e indicadores da área;Controlar os subsídios necessários para elaboração de respostas e defesas, realizando follow-up junto às áreas responsáveis;Atuar como ponto focal entre áreas internas, escritórios terceirizados e equipe jurídica, garantindo a obtenção tempestiva das informações necessárias;Analisar as respostas preparadas pelos escritórios parceiros, verificando aderência às necessidades da Atlas Schindler antes do envio às áreas responsáveis;Gerenciar o fluxo documental do Contencioso Cível, contemplando a interação com escritórios externos e áreas de negócio/operação até a finalização das defesas;Atualizar informações processuais e indicadores (KPIs) relacionados às atividades do contencioso;Acompanhar andamentos processuais, pautas, perícias e providências relacionadas ao cumprimento de decisões judiciais e ofícios;Apoiar a gestão operacional do departamento jurídico, contribuindo para a organização dos processos, fluxos internos e eficiência das rotinas da área;Prestar orientações jurídicas de baixa complexidade e apoiar o esclarecimento de dúvidas junto às áreas internas quando necessário.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Direito con OAB ativa;Experiência prévia em Contencioso Cível e/ou suporte jurídico corporativo;Vivência em rotinas de gestão documental, acompanhamento processual e Legal Operations;Experiência com notificações extrajudiciais e interface com escritórios externos será considerada diferencial;Excel avançado;Facilidade na utilização de sistemas jurídicos e ferramentas de gestão;Conhecimento em sistemas como Legal One e Benner será considerado diferencial;Excelente comunicação escrita e verbal;Boa capacidade de relacionamento interpessoal e interação com diferentes stakeholders;Perfil organizado, operacional e orientado a processos;Disposição, iniciativa e senso de urgência para conduzir múltiplas demandas simultaneamente;Proatividade, autonomia e capacidade de atuar em um ambiente corporativo estruturado e tradicional.Informações adicionaisModelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais);Tempo de contrato: 12 (doze) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;Modelo de Contrato: Associado;Linha de reporte: Gerência Jurídica.