AZZAS F&L | Coordenador Jurídico | Societário

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesCoordenação de parte do time jurídico que atende às unidades de negócios 'Fashion & LifeStyle' e 'Basic', com reporte à Head do Jurídico;Atendimento às marcas e às áreas internas das unidades de negócio;Elaboração, análise e/ou revisão de contratos, políticas internas, atos societários e documentos correlatos relacionados às unidades de negócio;Análise da legislação e de questões regulatórias, bem como a coordenação e o acompanhamento do devido cumprimento;Coordenação de procedimentos relacionados à governança societária da unidades de negócio;Coordenação e acompanhamento da emissão e renovação das licenças necessárias às filiais das unidades de negócio;Análise de documentos e coordenação de procedimentos relacionados a operações de M&A, reestruturação societária, captação de dívida, entre outras operações da rotina societária das unidades de negócio.Coordenação de demandas com escritórios de advocacia e outros prestadores de serviços da área, inclusive no que se refere a registro de documentos societários e correlatos perante os órgãos competentes.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em DireitoOAB ativaEfetiva experiência na área societária (desejável experiência em escritório)Desejável Pós Graduação na áreaInglês avançado (indispensável)Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.