Analista de Recursos Humanos Pleno

Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo o departamento pessoal, administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.Responsabilidades e atribuiçõesControlar empréstimo consignado / crédito do trabalhador e preparar apresentação mensal;Gerar e analisar base de benefícios para Indicadores da área;Coletar, tratar e analisar dados de benefícios, turnover, absenteísmo e engajamento;Analisar e validar as convenções e acordos coletivos e suas aplicações;Efetuar o lançamento e conferir as informações de benefícios no sistema de folha de pagamento;Contribuir com a melhoria contínua dos processos de RH, com foco em eficiência operacional;Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados aos benefícios, folha de pagamento e procedimentos;Realizar processos de folha de pagamento (admissão, ponto, férias, 13º salário e rescisão);Cumprir com as normas internas e atender aos requisitos aplicáveis do Sistema de Gestão Integrado. Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em rotinas de benefícios e folha de pagamento em ambientes industriais e em outras atividades correlatas a função;Conhecimento em Legislação Trabalhista e Regras de Benefícios;Conhecimento no pacote office avançado;Conhecimento em Sistema ADP e SAP.Informações adicionaisQuais Benefícios oferecemos:Saúde: Assistência médica / odontológica, convênio farmácia e academia;Alimentação: Vale Alimentação e Alimentação no local;Transporte: Vale Transporte;Seguro de vida;PLR.