ASSISTENTE DE RH E DP

Na Inova, valorizamos e respeitamos todas as pessoas! Buscamos profissionais comprometidos com a igualdade e com um forte espírito colaborativo. Oferecemos um ambiente dinâmico, inovador e com excelentes oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.Se você é apaixonado(a) por novos desafios, possui as qualificações necessárias e está em busca de novos desafios, venha fazer parte da nossa equipe! Juntos, vamos contribuir para a excelência na execução dos nossos serviços, sempre com qualidade e comprometimento.Acreditamos na inclusão e diversidade, por isso, se você é uma pessoa com deficiência e está em dúvida sobre alguma das nossas vagas, pode se candidatar sem receios. Temos um compromisso com a acessibilidade e igualdade de oportunidades.Estamos ansiosos para conhecer profissionais dedicados e apaixonados pelo que fazem!Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação;Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo para avaliação de candidatos;Realizar interface com gestores para alinhamento de perfil de vagas;Propor melhorias nos processos de recrutamento, seleção e administração de pessoal, visando otimização de tempo, qualidade e conformidade;Manter e gerenciar banco de talentos para futuras oportunidades;Acompanhar o processo de integração e adaptação de novos colaboradores;Realizar a conferência e o processamento da folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e benefícios;Controlar e administrar registros de ponto eletrônico, tratando inconsistências e garantindo conformidade com a legislação;Executar processos de admissão e demissão, incluindo cálculos rescisórios e homologações;Gerenciar e acompanhar férias, afastamentos e licenças dos colaboradores;Garantir a conformidade dos processos de admissão, contratos de trabalho, benefícios e demais rotinas trabalhistas;Auxiliar na entrega de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, entre outros);Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias e rescisões;Organizar e revisar documentações para auditorias internas e externas, fornecendo as informações necessárias e apoiando a implementação de melhorias recomendadas;Auxiliar no cumprimento de requisitos legais, normativos e da legislação trabalhista, acompanhando alterações legais e mantendo atualizados os procedimentos internos do setor;Elaborar relatórios de conformidade e apoiar a implementação de melhorias nos processos internos;Participar da implementação de novos sistemas e melhorias nos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência comprovada nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;Vivência generalista em RH, com atuação e condução de processos de ponta a ponta;Conhecimento avançado em Excel, incluindo elaboração de relatórios, controles, indicadores e análises gerenciais;Conhecimento nos sistemas Protheus e TOTVS Fluig;Boa comunicação verbal e escrita;Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes;Facilidade para relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.Informações adicionaisHorário de trabalho: de segunda a quinta-feira, das 08h00 às 18h00, e às sextas-feiras, das 08h00 às 17h00.