Assistente de Benefícios

A história do Grupo Sinosserra começa em 1947: Visão de mercado, qualidade e credibilidade transformaram uma pequena revenda de automóveis em um dos maiores e mais sólidos grupos empresariais do Rio Grande do Sul. Nossa aspiração é ser um Grupo reconhecido por seus relacionamentos duradouros, através de experiências completas e de alta qualidade.No pilar de Pessoas e Gestão, temos o objetivo de garantir um ambiente de valorização das pessoas, alinhadas e engajadas à estratégia, aos objetivos e valores do Grupo. Somos mais de 1000 colaboradores unidos pelos mesmos valores: Determinação, Respeito, Flexibilidade, Criatividade, Visão de Jogo, Conexão com o Novo, Empatia, Bom Humor, Foco na Entrega e Capacidade de Inspirar Confiança.Vem fazer parte de um Grupo que acredita nas pessoas e cresce com elas! #VemproGrupoCom você, somos mais COMPLETOS. 💙Responsabilidades e atribuições Atuar na administração e operacionalização dos benefícios corporativos, garantindo a correta execução dos processos de inclusão, alteração, conferência e pagamento, bem como o atendimento aos colaboradores e fornecedores, contribuindo para a eficiência das rotinas da área.Administrar benefícios oferecidos pela organização, realizando solicitações, inclusões, alterações e conferências de informações (vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, entre outros);Efetuar movimentações cadastrais de colaboradores nos benefícios corporativos;Controlar, conferir e acompanhar os processos de faturamento e pagamento relacionados aos benefícios;Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e fornecedores, esclarecendo dúvidas, acompanhando demandas e garantindo a resolução das solicitações relacionadas aos benefícios;Apoiar os processos de folha de pagamento por meio da conferência e lançamento de informações referentes aos benefícios concedidos;Dar suporte às rotinas de Administração de Pessoal, contribuindo para a execução dos processos da área;Acompanhar e auxiliar na conformidade dos processos de benefícios com a legislação trabalhista vigente, normas internas e políticas corporativas.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior cursando ou concluído em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Conhecimento intermediário em Excel, com habilidade para elaboração de controles, conferências e análise de dados;Desejável experiência anterior em rotinas de Administração de Pessoal, Benefícios ou Recursos Humanos;Capacidade analítica, atenção aos detalhes e organização para gerenciamento simultâneo de demandas e prazos;Conhecimento no sistema Sênior de folha de pagamento será um diferencial.Informações adicionaisBenefícios:🥳 Day off (No mês do aniversário);🩺 Plano de Saúde (Unimed ou Doctor Clin);🦷 Plano Odontológico (Bradesco Dental);🥘 Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;🚌 Vale-Transporte;