Analista Administração de Pessoal Jr

Responsável pela gestão integral, controle e interface com as entidades sindicais que regem as atividades da empresa. O profissional garantirá a conformidade legal de todos os processos trabalhistas, acompanhará acordos e convenções coletivas, e fará a ponte direta com a área de Folha de Pagamento para a correta aplicação dos direitos e deveres dos colaboradores. Realizar a gestão e o relacionamento com a carteira de sindicatos vinculados à empresa. Acompanhar constantemente as atualizações, mudanças legais e alterações nas regras de cada um dos sindicatos. Acompanhar os processos de dissídios coletivos e repassar todas as comunicações e reajustes para a equipe de Folha de Pagamento. Realizar o recebimento e o acompanhamento de quem enviou a carta de oposição ao sindicato, tabulando todas as informações para que a Folha de Pagamento execute os descontos (ou isenções) corretamente. Manter atenção rigorosa e auditar os descontos de valores sindicais em folha de pagamento, garantindo que estejam de acordo com a legislação e decisões de assembleias. Administrar os benefícios obrigatórios exigidos pelas Convenções Coletivas de Trabalho (CCT), tais como Seguro de Vida e Bem-Estar Social. Responsável por gerar, conferir e encaminhar para pagamento todas as guias de contribuições sindicais, taxas de bem-estar social e prêmios de seguro. Cuidar e acompanhar de ponta a ponta os processos de sinistro em casos de acionamento do Seguro de Vida dos colaboradores, prestando suporte às famílias ou beneficiários e interface com a seguradora/sindicato. Ensino Superior completo Experiência com relações sindicais, legislação trabalhista e convenções coletivas