Jovem Aprendiz de RH

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de jovens aprendizes para integrar o time de Gente, com foco em atuação junto à área de Business Partner, apoiando as rotinas do dia a dia e contribuindo para a experiência dos colaboradores ao longo da jornada na companhia.

Essa é uma excelente oportunidade para quem quer iniciar a carreira em Recursos Humanos, conhecer na prática como funciona a atuação de um BP e desenvolver habilidades relacionadas a relacionamento com áreas, organização de processos e suporte a iniciativas de pessoas.

No dia a dia, você irá apoiar atividades administrativas e operacionais da área, contribuindo para organização de demandas, acompanhamento de processos e suporte aos times internos.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Interesse em iniciar a carreira na área de Recursos Humanos;
• Estar cursando o Ensino Médio ou início da graduação (Administração, Psicologia, RH ou áreas relacionadas);
• Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Facilidade para trabalhar em equipe.

Diferenciais:

• Interesse em temas de cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas;
• Experiência prévia (mesmo que acadêmica) com projetos ou atividades em grupo;
• Noções de análise de dados ou organização de informações;
• Participação em cursos ou conteúdos voltados para RH.

🎯 Desafios e Impacto

Como Jovem Aprendiz em RH (BP), você vai:

• Apoiar na organização e acompanhamento de demandas da área de Business Partner;
• Auxiliar no controle de informações e atualização de bases de dados;
• Dar suporte em processos internos de pessoas (movimentações, comunicações, etc.);
• Apoiar na organização de reuniões, materiais e apresentações;
• Contribuir para iniciativas de engajamento e clima organizacional;
• Interagir com diferentes áreas, entendendo a atuação estratégica de RH no negócio.

Você terá a oportunidade de desenvolver habilidades de comunicação, organização e visão de negócio, construindo uma base sólida para atuar com pessoas em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.