ANALISTA DEPTO PESSOAL

• Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, ponto eletrônico e banco de horas. • Acompanhar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e movimentações de pessoal. • Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e convenções coletivas. • Administrar benefícios, programas internos e políticas de pessoas. • Controlar e manter atualizados os cadastros, documentos e registros dos colaboradores. • Atuar no acompanhamento de saúde ocupacional, atestados e licenças. • Elaborar, analisar e monitorar indicadores e relatórios gerenciais da área. • Prestar suporte aos gestores em assuntos relacionados à legislação trabalhista e gestão de pessoas. • Participar da melhoria contínua dos processos, políticas e controles do Departamento Pessoal. • Realizar interface com escritório contábil, SST, controladoria e demais áreas da empresa.