ANALISTA DE DP

O Analista de Departamento Pessoal (DP) é responsável por coordenar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas em uma organização. Este profissional atua de forma estratégica, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, além de promover ações para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.

• Realizar acompanhamento do processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, descontos e encargos sociais.
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, como o envio de informações ao eSocial e a emissão de guias de recolhimento.
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho da área de DP, propondo melhorias e correções quando necessário.
• Apoiar no recrutamento e seleção de colaboradores, realizando entrevistas, aplicando testes e avaliando candidatos de acordo com o perfil da vaga.
• Promover a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, suas políticas e procedimentos, e acompanhando o período de adaptação.
• Realizar o controle de ponto dos colaboradores, verificando a frequência, horas extras, faltas e atrasos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
• Participar de negociações sindicais e acordos coletivos, contribuindo para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
• Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento das normas vigentes e evitando passivos trabalhistas para a empresa.
• Colaborar com a elaboração e implementação de políticas de gestão de pessoas, visando o desenvolvimento e a retenção de talentos na organização.
• Atender colaboradores em questões relacionadas a benefícios, remuneração, férias, licenças, entre outros assuntos pertinentes à área de DP.