Advogado(a) Jr - Cível e Tributário

Bega, Sbrissia & Alarcão Advogados Associados

📍 Curitiba/PRpresencial· PJ· 💰 A partir de R$ 5.000

Descrição da vaga

Vaga para Advogado(a) | Cível e Tributário | Jr Descrição

Buscamos um(a) profissional para atuar no contencioso cível empresarial e tributário, com foco em execuções fiscais e atendimento a clientes corporativos. 

Responsabilidades e Atribuições
  • Atuação direta bno contencioso cível empresarial e tributário, com foco em execuções fiscais;
  • Elaboração de peças processuais de diversas complexidades (iniciais, contestações, recursos, embargos, impugnações, etc);
  • Condução integral dos processos judiciais;
  • Atuação em execuções fiscais e estratégias de defesa;
  • Realização de audiências e sustentações orais;
  • Atualização de sistema interno de gestão processual e elaboração de relatórios
  • Follow-up constante com clientes, garantindo comunicação clara e proativa sobre o andamento das demandas.
Requisitos
  • Graduação em Direito com inscrição ativa e regular na OAB;
  • Desejável especialização e/ou pós-graduação em Processo Civil, Direito Empresarial ou Direito Tributário;
  • Domínio da legislação tributária e processual;
  • Atuação comprovada em execução fiscal e defesas tributárias;
  • Forte capacidade analítica, raciocínio estratégico e profundidade técnica;
  • Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade de relacionamento com clientes;
  • Perfil proativo, organizado, responsável e com senso de prioridade;
  • Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, com gestão simultânea de demandas e prazos.

 

Por que fazer parte do nosso time?

? Day Off no mês do aniversário, para celebrar esse momento da forma que fizer mais sentido para você.

? Jeito BSA – Reconhecendo e valorizando resultados e contribuições.

? Desenvolvimento contínuo por meio de trilhas de aprendizagem, treinamentos internos e política de subsídio para cursos e capacitações.

? Flexibilidade com 1 dia de home office por semana.

? Políticas estruturadas de cuidado, com iniciativas voltadas à parentalidade e à saúde dos profissionais.

? Políticas de descanso e férias que reforçam a importância do equilíbrio, da recuperação de energia e do bem-estar.

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