ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Descrição da Empresa:

O grupo KELVIN EDUCAÇÃO, formado pelo Sistema de Ensino (KELVIN SISTEMA DE ENSINO) e pelas instituições de Ensino Fundamental, Ensino Médio e Curso Pré-Vestibular (KELVIN RIO PRETO), conforme seus propósitos, missões, visões e valores, busca incessantemente desenvolver soluções pedagógicas e assegurar o desenvolvimento de competências e de habilidades do(a) aluno(a) e, consequentemente, a efetivação do seu processo ensino-aprendizagem e projeto de vida. Vem com a gente! 

 

O Analista de Departamento Pessoal (DP) atuará com todos os processos de DP e Medicina Ocupacional, cumprimento as obrigações trabalhistas e assegurando conformidade com a legislação vigente. O profissional terá papel essencial na organização, controle e qualidade das informações relacionadas aos colaboradores. Essa posição é ideal para profissionais organizados e analíticos, que tenham atenção aos detalhes e gostem de atuar com processos e conformidade.

 

Principais Responsabilidades e Atividades:

• Consolidar e enviar mensalmente as informações para processamento da folha de pagamento.
• Conferir a folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias processadas pelo escritório, garantindo a correta aplicação da legislação.
• Controlar e apurar o ponto eletrônico, validando informações e apoiando gestores na gestão de jornada.
• Gerenciar processos de admissão, rescisão, férias e movimentações contratuais, assegurando prazos e conformidade.
• Administrar benefícios (vale transporte, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale alimentação, Wellhub), realizando inclusões, exclusões e conferências.
• Gerenciar e acompanhar os processos de medicina ocupacional (exames admissionais, periódicos, demissionais, afastamentos, treinamentos, controle de EPIs e visitas técnicas).
• Garantir o correto envio e acompanhamento de informações relacionadas ao eSocial.
• Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a DP, rotinas trabalhistas e medicina ocupacional.
• Organizar e manter atualizados os documentos e registros trabalhistas, físicos e digitais.
• Propor melhorias nos processos e controles da área.

 

Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal.

• Diferenciais: Experiência com implantação de DP interno, vivência na área de RH e no segmento educacional.
• Habilidades: Organização, atenção aos detalhes, senso crítico para conferência de dados, confidencialidade, boa comunicação e proatividade.

 

Modalidade de trabalho e Horário:

100% Presencial

Segunda-feira a Sexta-feira das 08:00 às 17:00 com 1 hora de almoço