COORDENADOR ADMINISTRADOR DE PESSOAL

Coordenador de Administração de Pessoal | Processo Interno e Externo

 

? Sobre a oportunidade

Estamos em busca de profissionais que queiram dar um novo passo na sua trajetória e assumir um papel de liderança na Sousa & Couto.

Abrimos o processo seletivo para Coordenedor de Administração de Pessoal, conduzido de forma interna e externa, com o objetivo de identificar talentos preparados para liderar, desenvolver pessoas e fortalecer ainda mais a nossa área.

Aqui, acreditamos no crescimento por meio de oportunidades reais. Valorizamos pessoas que tenham vontade de evoluir, assumir novos desafios e gerar impacto  seja você que já faz parte da nossa história ou alguém que venha para somar com novas experiências.

Essa é uma oportunidade para atuar de forma estratégica, contribuindo diretamente para a evolução dos processos e resultados da área.

? Principais responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de Administração de Pessoal
• Garantir a execução, conferência e validação das rotinas trabalhistas
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária
• Atuar com planejamento trabalhista e mitigação de riscos
• Supervisionar processos de folha de pagamento, encargos e eSocial
• Garantir a correta utilização dos sistemas e ferramentas da área
• Acompanhar indicadores de desempenho e resultados
• Promover melhorias, padronização e eficiência dos processos

? Requisitos e qualificações (alinhados ao Mapa de Carreira)

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins
• Experiência mínima de 8 anos na área de Administração de Pessoal

• Conhecimento sólido e avançado em:

• Legislação trabalhista e previdenciária
• Planejamento trabalhista
• Folha de pagamento e encargos
• eSocial e obrigações acessórias

• Experiência prática com:

• Sistemas de folha de pagamento e ERP
• Ferramentas e rotinas da área de DP

✨ Diferenciais

• MBA em Direito Trabalhista ou áreas correlatas
• Formação ou treinamentos em liderança

? Competências esperadas

• Liderança e desenvolvimento de pessoas
• Pensamento estratégico e tomada de decisão
• Comunicação clara e influência
• Organização e gestão de prioridades
• Perfil analítico e foco em resultados