ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL

Responsável por processos de admissão, cálculo de rescisões, gestão de benefícios, controle de ponto, apuração e pagamento de encargos (FGTS, DARF, DAE), envio de informações ao eSocial e administração de licenças, afastamentos e advertências. Atua também na negociação com sindicatos, emissão de documentos para certidões negativas e apuração de impostos trabalhistas.

• Processos de admissão de colaboradores
• Cálculo de rescisões (manuais e via sistema)
• Compra e gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênios etc.)
• Emissão e organização de documentos trabalhistas
• Controle e apuração de ponto e espelho dos colaboradores
• Pagamento e administração de encargos trabalhistas
• Gestão do FGTS Digital
• Envio de encargos e eventos ao eSocial
• Administração de licenças, afastamentos e advertências
• Apuração de guias: FGTS, DARF, DAE
• Negociação de acordos com sindicatos
• Organização de documentos para emissão de certidões negativas
• Apuração de impostos trabalhistas devidos
  
  

OBRIGATÓRIO:

• Superior completo em administração ou Ciências Contábeis
• Facilidade com cálculos e fechamento de folhas de pagamentos
• Sólido conhecimento na legislação trabalhistas e convenções.  
• Pacote Office, em especial Excel.
• Experiência na área