Estágio RH

ü  Triagem de currículos e agendamento de entrevistas, contato com candidatos;

ü  Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento;

ü  Apoio no processo de integração de novos colaboradores;

ü  Apoio na elaboração de comunicados e avisos;

ü  Auxiliar na revisão e elaboração das Descrições de Cargos;

ü  Elaboração e preenchimento de planilhas de controles. Exemplo: controle de férias dos colaboradores;

ü  Suporte as rotinas do departamento Pessoal de folha de pagamento junto a Contabilidade;

ü  Controle de indicadores de RH; turnover, absenteísmo, admissões e demissões, cursos, treinamentos, etc.

ü  Auxiliar no processo de avaliação de desempenho;

ü  Auxiliar na criação das Políticas de RH;

ü  Apoio em eventos internos, aniversariantes do mês, campanhas de engajamento;

ü  Auxiliar em processos de pesquisa de clima organizacional e ações para melhoria;

ü  Suporte em ações estratégicas de RH, como cargos e salários e avaliação de gente;

ü  Atendimento interno à colaboradores esclarecendo dúvidas sobre benefícios, ponto, documentação, etc.