BDR | ND Evolution

A ND Evolution é uma empresa de mentorias e consultorias empresariais conectada à MLS (Mentory League Society). Atuamos com foco em transformar a cultura, os processos e a estratégia de empresas através de educação de alto nível.

Buscamos um BDR com perfil "Hunter" para ser o motor de geração de oportunidades da nossa unidade digital. Você será o primeiro contato da ND Evolution com o mercado, sendo responsável por abrir portas, quebrar o gelo e qualificar empresários que buscam o próximo nível de gestão. Seu objetivo é garantir uma agenda cheia de oportunidades qualificadas para nossos closers.

Responsabilidades e atribuições:

• Prospectar ativamente empresas e contatos estratégicos (foco inicial em contabilidade), usando estratégias de Outbound e Inbound (LinkedIn, WhatsApp, e-mail, telefone e networking);
• Realizar o primeiro contato, entender o cenário do lead e identificar dor, contexto e aderência;
• Qualificar oportunidades (perfil, potencial, timing e necessidade) e gerar reuniões qualificadas para os closers;
• Aplicar filtros de diagnóstico para identificar se o lead possui o perfil ideal (ICP) e a dor que nossas mentorias resolvem;
• Estruturar e manter o CRM (processo, cadastros, etapas e histórico), garantindo previsibilidade e organização;
• Realizar o acompanhamento constante de leads que ainda não converteram, garantindo que nenhuma oportunidade seja esquecida (sem "tentar", mas executando);
• Apoiar a construção do setor comercial “do zero”, cobrando rotinas, prazos e alinhamentos internos para o processo girar.
  

Requisitos:

• Experiência prévia como SDR/BDR, Inside Sales ou prospecção/comercial;
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento (abordagem, follow-up e condução do primeiro contato);
• Organização e disciplina para rotina de prospecção e gestão de pipeline;
• Facilidade para aprender aspectos técnicos do serviço;

Diferenciais:

• Ter atuado com vendas/prospecção em segmentos técnicos, preferencialmente no mercado B2B ou educacional.
• Familiaridade com metodologias de qualificação (SPIN, BANT ou similares);
• Experiência implantando CRM/processo comercial do zero.
• Experiência com venda de ticket alto (High Ticket)

Comportamentos esperados:

• Perfil comunicativo, organizado e comprometido;
• Senso de responsabilidade e autonomia (vaga de estruturação);
• Mão na massa e consistência de execução;
• Sede de crescimento e ambição para bater metas e buscar desenvolvimento constante;
• Honestidade total sobre o status das negociações e processos;
• Ser apaixonado por transformação e desenvolvimento humano.

Modelo de Trabalho:

• Home Office

Remuneração:

• Fixo: R$ 2.500,00 a R$ 3.000,00 (conforme senioridade)
• Variável: Comissionamento por performance:
• Bonificação por Reunião Realizada: Valor fixo por agendamento que efetivamente acontecer;
• Comissão sobre Fechamento: Percentual sobre o contrato fechado (2% a 3%) originado pela sua prospecção.

Benefícios:

• Auxílio Home Office: Ajuda de custo para internet/infraestrutura (conforme região).
• Treinamento de Elite: Acesso à metodologia da MLS e mentorias internas.
• Plano de Carreira: Possibilidade real de evolução para a posição de Closer/Executivo de Vendas conforme performance.