Analista de Departamento de Pessoal - Junior

   Requisitos 

   Escolaridade:

   Necessário: Superior em Administração, Direito, Contabilidade ou áreas afins.

    Desejável: Pós-ragduação (cursando) nas áreas citadas acima   

    Conhecimentos:

• Pacote Office intermediário
• Vivência com cálculos trabalhistas
• Domínio das rotinas trabalhistas e legislação vigente
• Realizar registro de colaboradores.
• Executar a manutenção e apuração de banco de horas, enviando relatórios aos gestores.
• Calcular rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras rotinas trabalhistas.
• Conferir comissões e premiações no período de fechamento mensal.
• Fechar folha de pagamento, conferir dados e entregar obrigações legais (GFIP, DCTFWeb, eSocial).
• Entregar obrigações acessórias para auditoria, TI, contabilidade e financeiro.
• Administrar benefícios como vale-transporte, assistência odontológica e plano de saúde.