SUPERVISOR JURIDICO (AJUIZAMENTO)

As seguintes atividades são desenvolvidas pela área na EeM:O profissional em questão atua na gestão jurídica e liderança de equipe, desempenhando um papel estratégico na recuperação de crédito e na conformidade legal da organização. Suas responsabilidades abrangem a liderança e orientação de assessores e paralegais, garantindo treinamento, motivação e produtividade. Ele gerencia carteiras de processos judiciais, desenvolve estratégias legais, e fornece orientação jurídica à alta administração e departamentos da empresa. Além disso, trabalha em sinergia com outras áreas, avalia e mitiga riscos legais, e contribui para o desenvolvimento de políticas internas. O profissional também supervisiona a equipe jurídica, define metas, gerencia processos legais, e garante a conformidade com leis e regulamentos. Ele participa de negociações, mantém relacionamentos com parceiros externos, gerencia a equipe (feedbacks, jornada, contratação, etc.), acompanha rotinas e metas, realiza reuniões com clientes e diretoria, analisa casos específicos, aloca colaboradores, revisa relatórios, elabora estratégias e realiza treinamentos. Exigências: Superior completo em Direito (obrigatório); Pós-graduação concluída (desejável); Experiência consolidada de 2 a 5 anos no setor jurídico (desejável); Inscrição na OAB (desejável); Experiência prévia em gestão de times e liderança de pessoas de 2 a 5 anos (desejável); Habilidade em negociação e bom trânsito entre diferentes áreas da organização (desejável); Conhecimentos em análise e gestão de indicadores (KPIs), automação de processos e ferramentas de IA (desejável); Facilidade de comunicação com clientes e visão estratégica orientada para o resultado (desejável). Atividades: Coordenação da equipe, promovendo gestão de pessoas, desenvolvimento profissional e alinhamento estratégico; Elaboração e acompanhamento de estratégias processuais e operacionais; Ajuizamento de processos, incluindo elaboração/correção de petições, análise de documentos e acompanhamento de despachos de emenda e liminares; Monitoramento de prazos, indicadores de desempenho (KPIs) e metas da área; Análise de processos, orientação técnica e suporte à equipe; Atuar de forma transversal, com capacidade de negociação e relacionamento com outras áreas e clientes; Conduzir iniciativas de melhoria contínua, com foco em automação, inovação e visão de negócio; Cumprir a Política de Qualidade, Antissuborno e Segurança da Informação da EEM.