Business Partner/RH

Sobre a SpotX

A SpotX é uma empresa de soluções logísticas que conecta empresas e transportadores em
todo o país, unindo tecnologia, eficiência e atendimento de excelência. Nosso propósito é simplificar e
otimizar o processo de fretes, entregando valor tanto para nossos clientes quanto para nossos
parceiros.

Missão da Posição

O HRBP de Treinamento, Desenvolvimento e Carreira será responsável por criar,
implementar e executar toda a estratégia de desenvolvimento humano da SpotX, garantindo que
cada colaborador tenha uma jornada estruturada — do onboarding ao offboarding — alinhada à cultura,
aos objetivos estratégicos da empresa e ao crescimento de longo prazo.

Principais Responsabilidades

 

Treinamento e Desenvolvimento

● Estruturar o programa de onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo
alinhamento cultural e técnico desde o primeiro dia;
● Desenvolver e implementar trilhas de aprendizado para diferentes áreas e níveis;
● Conduzir o processo de avaliação do período de experiência e apoiar líderes na tomada de
decisão sobre efetivações;
● Elaborar e acompanhar o ciclo anual de avaliação de desempenho, com foco em
competências, resultados e feedback contínuo;
● Apoiar o desenvolvimento de lideranças, com programas de capacitação, mentorias e
acompanhamento individual.

Carreira e Remuneração

● Estruturar e manter atualizado o plano de cargos, carreiras e remuneração, garantindo
equidade interna e competitividade de mercado;
● Apoiar a construção de planos de sucessão para posições-chave;
● Criar e monitorar indicadores de evolução de carreira, retenção de talentos e engajamento.
Cultura e Experiência do Colaborador
● Ser um parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas com base
em dados e contexto de negócio;
● Garantir uma jornada completa e positiva do colaborador, incluindo processos de desligamento
(offboarding) estruturados e humanizados;
● Atuar como guardião da cultura SpotX, reforçando os valores e comportamentos esperados nas
interações diárias.

Perfil Desejado

● Formação superior e especialização na área de humanas ou engenharia;
● Experiência mínima de 5 anos como HRBP, preferencialmente em empresas de tecnologia,
logística ou serviços B2B;
● Vivência sólida com programas de T&D, avaliação de desempenho, desenvolvimento de
lideranças e planos de carreira;
● Capacidade analítica e visão estratégica de negócio;
● Excelente comunicação, organização e habilidade de influência com diferentes níveis da
empresa;
● Perfil proativo, colaborativo e orientado à execução.