Analista de Dep. Pessoal

Reportando-se ao Coordenador de Recursos Humanos, é responsável pelas atividades que envolvem controle de pontos, processos de admissão e demissão, folha de pagamento, compra de beneficios e suporte aos colaboradores.

 

·     Atende aos colaboradores e clientes externos em geral;

·      Dá suporte aos setores internos;

·      Levanta informações que compõem a folha de pagamento mensal;

·      Elabora benefícios: alimentação, transporte, plano de Saúde, ajuda de custo;

·      Realiza o processo de admissão;

·      Atendimento via WhatsApp – demandas diárias de colaboradores;

·      Emite informações de férias;

·      Realiza o envio e recebimento de demandas diretamente pro escritório de contabilidade;

·      Emite aviso prévio;

·      Realiza homologação de documentos;

·      Atende ao Sindicato Federação – Sindivev;

·      Realiza o controle de vales;

·      Organiza documentos internos;

·      Organiza arquivos vivo e morto;

·      Entrega holerites;

·      Recebe atestados médicos- laudos – CAT;

·      Lança premiações (Gratificação – Produtividade – Campanhas);

·      Emite relatórios de comissão;

·      Realiza admissão e demissão de RCA – Representante Comercial;

·      Dá suporte aos Gerentes Comerciais e Supervisores de Vendas.