Gerente Comercial - Ji-Paraná

Gerente Comercial – Empresa de Prestação de Serviços

Resumo do Cargo

O Gerente Comercial é responsável por liderar e gerir a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas comerciais e o crescimento da base de clientes. Este profissional desenvolve estratégias de vendas, prospecta novas oportunidades de negócios, mantém relacionamentos com clientes existentes e colabora com outras áreas da empresa para assegurar a entrega de serviços de alta qualidade.

Principais Responsabilidades

1. Gestão de Equipe:
• Coordenar e orientar a equipe comercial, monitorando o desempenho individual e coletivo.
• Realizar treinamentos para aprimorar habilidades comerciais e conhecimento sobre prestação de serviços.

 

1. Planejamento Comercial:
• Desenvolver estratégias e metas comerciais alinhadas aos objetivos da empresa.
• Elaborar planos de ação para prospecção, negociação e fechamento de contratos.

 

1. Prospecção e Relacionamento:
• Identificar e abordar potenciais clientes, apresentando as soluções dos serviços da empresa.
• Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes, garantindo a satisfação e retenção.

 

1. Monitoramento de Resultados:
• Acompanhar métricas de desempenho, como taxas de conversão, volume de vendas e rentabilidade.
• Preparar relatórios gerenciais e apresentar resultados à liderança.

 

1. Colaboração Interdepartamental:
• Trabalhar em conjunto com as áreas técnica e operacional para garantir o alinhamento entre vendas e entrega de serviços.
• Atuar como intermediário entre o cliente e os departamentos internos, resolvendo problemas e assegurando uma experiência positiva.

 

1. Análise de Mercado:
• Pesquisar tendências de mercado, necessidades de clientes e concorrência para ajustar estratégias comerciais.
• Identificar novas oportunidades para expansão de mercado e portfólio de serviços.

 

Requisitos

• Formação superior em Administração, Contabilidade, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente no setor de prestação de serviços.
• Conhecimento técnico básico de contabilidade será um diferencial.
• Habilidades em negociação, liderança e gestão de equipes.
• Capacidade analítica e orientação para resultados.
• Familiaridade com ferramentas de CRM e análise de dados comerciais.

 

Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

• Excelente comunicação e persuasão.
• Capacidade de liderança e gestão de conflitos.
• Proatividade e organização.
• Resiliência e flexibilidade para lidar com mudanças.
• Foco em metas e resultados.