Especialista em Remuneração e Performance

Assegurar a aplicação e a melhoria contínua das práticas de remuneração e performance, promovendo o equilíbrio entre a equidade interna e a competitividade externa, em alinhamento às políticas da companhia.Responsabilidades e atribuiçõesPropor e liderar tecnicamente a revisão das políticas de remuneração total (fixa, variável e benefícios), assegurando que as práticas estejam em conformidade com a legislação e alinhadas à estratégia de negócio.Conduzir a modelagem e governança de programas de remuneração variável, avaliando a aderência dos incentivos atuais e propondo melhorias em parceria com as áreas financeira e comercial.Conduzir estudos de competitividade e benchmarking, interpretando pesquisas de mercado para recomendar ajustes nas tabelas salariais.Assessorar as áreas de negócio no desenho de estruturas organizacionais, validando a criação de cargos e o dimensionamento de níveis conforme a complexidade da operação.Validar e fundamentar decisões de movimentação interna, garantindo que promoções e méritos respeitem a equidade interna e os critérios de performance.Liderar tecnicamente o ciclo de orçamento anual de pessoal, consolidando projeções, analisando variações de custos e realizando o acompanhamento mensal para mitigar desvios financeiros.Acompanhar os indicadores de pessoal e performance, gerando insights para subsidiar a tomada de decisão da gestão.Articular a interface entre remuneração e ciclos de avaliação de desempenho em conjunto com a área de Desenvolvimento Organizacional e BPs, assegurando que os desdobramentos sejam tecnicamente justificados e consistentes.Atuar como referência técnica e ponto focal nos processos de remuneração, orientando pares e lideranças sobre a aplicação de metodologias, políticas e diretrizes da companhia.Requisitos e qualificaçõesConhecimentos sólidos nos conceitos de remuneração total;Vivência em condução de programas de remuneração variável de curto prazo (bônus, comissões, premiações, PLR);Experiência na condução de ciclos de orçamento de pessoal e forecast;Capacidade analítica e visão de negócio;Excel Avançado, desejável conhecimento em ferramentas de BI;Conhecimento em legislação trabalhista aplicável à área.Informações adicionaisVale refeição ou vale alimentaçãoPlano de Saúde UnimedPlano Odontológico UniodontoProgramas de saúde e bem-estarWellhub/gympassPluxee Cuida (jurídico, financeiro e social)Convênio com farmáciasSeguro de VidaPLR Anual.