GESTOR(A) COMERCIAL

Requisitos e atribuições: Gestão de Representantes – Contratação, treinamento e desenvolvimento de representantes de vendas, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa. Exploração de Novos Mercados – Identificação e desenvolvimento de novas oportunidades e parcerias para expansão de nossa marca. Acompanhamento de Indicadores e Metas – Definição e monitoramento de metas de vendas, garantindo o cumprimento dos objetivos comerciais. Disponibilidade para Viagens – Visitará regiões estratégicas, acompanhando de perto o trabalho dos representantes e fortalecendo nosso posicionamento de mercado. Comunicação Efetiva – Habilidade para engajar, treinar e inspirar a equipe de representantes, promovendo um ambiente de alta performance. OBS. Domínio em Moda Feminina