Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Você irá atuar de forma estratégica na identificação das necessidades de capacitação das áreas de negócio, conduzindo análises aprofundadas de gaps de competências e propondo soluções de desenvolvimento que impulsionem a performance organizacional. Irá liderar o planejamento, a estruturação e a implementação dos programas de treinamento, desenvolvendo conteúdos e metodologias, garantindo aderência às diretrizes corporativas, normas internas e políticas da Fruki Bebidas. Valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas! 💚Responsabilidades e atribuiçõesConduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas de negócio, transformando demandas em planos estruturados de capacitação;Elaborar o Planejamento Anual de T&D, definindo prioridades estratégicas, públicos-alvo, metodologias e investimentos;Realizar análises de dados, indicadores e tendências de mercado para embasar decisões de desenvolvimento corporativo;Elaborar e gerir o orçamento das contas de Formação Profissional e Auxílio Escolar, garantindo aderência ao planejado;Aplicar, monitorar e evoluir as ações previstas no Planejamento Anual de T&D;Conduzir e aprimorar a Educação Corporativa, desenvolvendo conteúdos, trilhas de aprendizagem e soluções inovadoras baseadas em metodologias ativas;Planejar e facilitar workshops, formações, treinamentos e ações internas voltadas a profissionais e lideranças;Desenvolver, validar e publicar treinamentos, além de identificar conteúdos internos e parceiros externos;Monitorar indicadores de engajamento e eficácia, gerando insights para evolução constante;Estruturar programas estratégicos de desenvolvimento (Exemplo: PDL e Potenciais Fruki) com foco em sucessão, liderança e aceleração de carreira;Atuar na identificação e preparação de talentos críticos para compor o pipeline de sucessão;Apoiar projetos corporativos e iniciativas transversais de DHO que envolvam cultura, desenvolvimento e performance.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas afins;Desejável Pós-Graduação/MBA ou curso de formação específica na área;Ampla experiência na função;Conhecimento em processos de Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Gestão por Competências, Metodologias de aprendizagem para adultos, Educação Corporativa, Gestão estratégica de T&D e métricas e indicadores de treinamento;Habilidades de comunicação clara, assertiva e inspiradora, influência e capacidade de articulação, visão sistêmica, foco em resultados, adaptabilidade e protagonismo, pensamento estratégico, inovador e de melhoria contínua;Conhecimento básico no Pacote Office;Disponibilidade para viagens curtas;Desejável CNH B definitiva;Disponibilidade para trabalhar de segunda a quinta-feira das 7h30 às 17h30 e nas sextas até às 16h30, com 1h de intervalo;Modelo de trabalho híbrido.Informações adicionaisCONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS:Refeitório na empresaVale AlimentaçãoVale TransportePrograma de Participação de Resultados (PPR)Plano de Saúde UnimedUniodontoSeguro de vida, gratuitoBolsa de EstudosAuxílio educaçãoWellhub (Gympass)Canal de AcolhimentoConvênio FarmáciaDescontos na compra de produtos FrukiConvênio com faculdades selecionadas