Gestor Corporativo de Serviços (Linha de Pesados)

Gestor Corporativo de Serviços (Linha de Pesados)

Visão Geral da Função

Buscamos um Gestor Corporativo de Serviços para atuação estratégica em uma rede de concessionárias de caminhões (linha pesada). O foco é elevar performance comercial, padronizar processos, fortalecer governança corporativa e desenvolver equipes técnicas e de atendimento.

O profissional terá atuação corporativa em múltiplas unidades, garantindo rentabilidade, relacionamento e consistência operacional.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino Superior Completo (Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas);
• Pós-Graduação ou MBA preferencial em Gestão, Negócios, Operações, Pós-Vendas;
• Experiência consolidada em pós-vendas, preferencialmente linha pesada (caminhões);
• Perfil fortemente comercial, com histórico comprovado de resultados;
• Disponibilidade para viagens corporativas frequentes.

Residência — Obrigatória em uma das cidades:

• Dracena (prioridade)
• Três Lagoas
• Bauru
• Presidente Prudente

Principais Responsabilidades

• Liderar a performance comercial e operacional das unidades;
• Implantar e evoluir KPIs (TKM, ticket médio, produtividade, ocupação, reversões etc.);
• Desenvolver e direcionar equipes locais (consultores, atendentes e técnicos);
• Padronizar rotinas e processos entre filiais;
• Executar planejamento comercial e ações mensais;
• Reportar resultados e análises diretamente à Diretoria;
• Garantir governança corporativa, disciplina operacional e alinhamento entre unidades.

Perfil Comportamental Desejado

• Forte capacidade de influência e comunicação;
• Liderança estruturada, com foco em pessoas e resultados;
• Senso de prioridade, visão sistêmica e maturidade emocional;
• Pensamento estratégico e postura executiva.

Pacote de Remuneração e Benefícios

• Remuneração fixa + variável (compatível com a função);
• Plano de Saúde;
• Seguro;
• Carro corporativo para deslocamentos;
• Custos de viagens conforme política da empresa.

Modelo de Trabalho

• Atuação corporativa presencial entre unidades;
• Viagens frequentes;
• Reporte direto à Diretoria.