COORDENADOR DE TI

Principais Responsabilidades:

Desenvolver e implementar estratégias de TI alinhadas aos objetivos da empresa.
Gerenciar a infraestrutura de TI, incluindo servidores, redes, sistemas e dispositivos de hardware.
Coordenar a equipe de suporte técnico e garantir um atendimento eficiente aos usuários internos.
Administrar sistemas de gestão empresarial (ERP), garantindo seu funcionamento adequado e sua integração com outros sistemas.
Garantir a segurança da informação e a proteção de dados, implementando políticas e boas práticas de cibersegurança.
Negociar com fornecedores de software, hardware e serviços de TI, buscando soluções eficientes e economicamente viáveis.
Planejar e gerenciar projetos de TI, incluindo implantação de novas tecnologias e atualizações de sistemas.
Monitorar e otimizar o desempenho dos sistemas e da infraestrutura tecnológica.
Oferecer suporte e treinamentos aos colaboradores para garantir o uso adequado das ferramentas de TI.
Acompanhar tendências e inovações tecnológicas para melhorar continuamente os processos da empresa.

Requisitos:

Formação: Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI será um diferencial.
Experiência: Experiência prévia em gestão de TI, infraestrutura de tecnologia e suporte a sistemas ERP.

Conhecimentos Técnicos:

• Gestão de redes, servidores e banco de dados.
• Sistemas ERP e integração de softwares.
• Cibersegurança e proteção de dados.
• Gestão de projetos de TI
• Cloud computing e soluções em nuvem.
• Suporte técnico e helpdesk.

Habilidades e Competências:

• Liderança e gestão de equipes – Habilidade para coordenar e motivar a equipe de TI.
• Resolução de problemas – Capacidade de identificar falhas e propor soluções ágeis e eficazes.
• Planejamento estratégico – Visão para alinhar a tecnologia aos objetivos da empresa.
• Organização e gestão do tempo – Habilidade para priorizar tarefas e otimizar processos.
• Boa comunicação – Capacidade de traduzir termos técnicos para os diferentes setores da empresa.
• Capacidade analítica – Uso de dados para tomada de decisão e melhoria de processos.