Analista de Recursos Humanos

•        Trabalhar com um grande número de vagas;

•        Captação de canais de divulgação de vagas, Triagem de Currículos;

Entrega dos candidatos aprovados ao responsável da área;

•        Priorizar demandas de treinamento de acordo com o impacto na empresa;

•        Conduzir entrevistas, controle de abertura até fechamento de vagas, organizar e acompanhar treinamentos;

•        Analisar os feedbacks e o atingimento de metas;

•        Indicadores do departamento;

•        Preparação de relatórios gerenciais.