Analista de Departamento Pessoal

Descrição da Vaga:

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal com alta qualificação e dedicação, com conhecimento profundo em todas as áreas pertinentes ao setor.

A pessoa selecionada será responsável por desempenhar funções estratégicas e operacionais, garantindo a conformidade, precisão e eficiência nas rotinas de departamento pessoal.

Responsabilidades Detalhadas:

• Realizar o controle e verificação da frequência dos colaboradores, assegurando a correta apuração das horas trabalhadas, faltas, atrasos e horas extras;
• Processar e conferir a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, descontos, benefícios e encargos sociais. Garantir a aderência às legislações trabalhistas e acordos coletivos;
• Gerenciar e cumprir todas as obrigações acessórias, como provisões férias e 13º salários, integrações de fechamento contábil, apurações de encargos, como FGTS Digital, INSS, IRRF, eSocial, Processo Trabalhista, DIRF entre outras obrigações; assegurando a entrega dentro dos prazos e conformidade legal;
• Acompanhar e interpretar as atualizações da legislação trabalhista, convenções coletivas (CCT) e normas regulamentadoras, implementando as mudanças necessárias nos processos internos;
• Prestar suporte consultivo aos clientes e colaboradores externos, esclarecendo dúvidas, benefícios, legislação trabalhista e procedimentos do departamento pessoal;
• Administrar os programas de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde, entre outros, realizando o cadastro, controle e manutenção;
• Revisar e implantar rotinas e integração;
• Controle de Férias;
• Acompanhar as validações do eSocial;
• Analisar parametrização estrutural de eventos, proventos e descontos base legal, INSS Patronal, FAP, RAT para base de encargos;
• Trabalhar com os indicadores de controle de clientes movimentação mensal, Turnover de saldo atual de empregados, admitidos e demitidos;
• Controle de Atividades e tarefas mensais;
• Admissão, compensação e demissão;
• Homologações;
• Projeção de Custos Folha de Pagamento de cliente;
• Controle de serviços adicionais e reprocessamentos;
• Organização e distribuição de atividades do setor.

Requisitos:

• Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração ou Recursos Humanos;
• Pessoana Analítica e detalhista;
• Experiência em escritórios de contabilidade;
• Conhecimento no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Conhecimento avançado em sistemas de gestão contábil, preferencialmente Domínio;
• Domínio da legislação trabalhista e obrigações acessórias.