ASSISTENTE DE RH

OBJETIVO DO CARGO:

Dar suporte às atividades do setor de Recursos Humanos, contribuindo para a execução dos processos de recrutamento e seleção, admissão, treinamento, administração de pessoal, benefícios e apoio nas ações de endomarketing, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e das diretrizes da empresa.

Principais Atividades:

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e integração de novos colaboradores;

• Realizar o controle e conferência de documentação admissional, lançamentos no sistema e apoio no envio de informações ao eSocial;

• Acompanhar a frequência dos colaboradores, registrando atestados, justificativas e lançamentos de ponto;

• Auxiliar no processo de férias, afastamentos, rescisões e benefícios (vale transporte, vale alimentação, convênios etc.);

• Apoiar na organização de treinamentos, ações internas e campanhas de comunicação interna;

• Emitir relatórios e atualizar planilhas de controle relacionadas ao setor de RH;

• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de RH e procedimentos internos;

• Apoiar o cumprimento das normas da empresa e das exigências legais aplicáveis ao setor;

• Apoiar o setor nas rotinas das filiais e manter contato com gestores de diferentes áreas;

• Executar outras atividades correlatas ao cargo, conforme demanda da liderança.

Requisitos:

• Ensino médio completo (desejável superior cursando ou completo em Administração, RH ou áreas correlatas);

• Experiência anterior com rotinas administrativas de RH;

• Conhecimento em legislação trabalhista básica e pacote Office (Excel intermediário);

• Boa comunicação, organização, proatividade e sigilo profissional.